El 54% de los profesionales aspirantes a Web3 no logra conseguir su primer empleo: Informe de Bitget

VICTORIA, Seychelles, June 19, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Bitget, el mayor Universal Exchange (UEX) del mundo, publicó su Informe de Inteligencia sobre Talento Web3 de Nueva Generación, el cual revela que las barreras de contratación, y no la falta de talento, representan uno de los mayores desafíos laborales dentro de la industria. Realizado bajo la iniciativa Blockchain4Youth (B4Y) de Bitget, el estudio encuestó a aspirantes y profesionales en etapas iniciales de sus carreras en múltiples regiones, y reveló que, si bien Web3 continúa atrayendo talento altamente calificado, muchos candidatos siguen sin lograr acceder a su primer empleo en el sector.

Más del 54% de los encuestados identificó los requisitos de experiencia previa para puestos junior como el principal obstáculo para ingresar a la industria, mientras que el 52% señaló que su formación académica les proporcionó conocimientos teóricos, pero carecía de habilidades prácticas necesarias para el entorno laboral. Los hallazgos sugieren que, a medida que la educación en blockchain continúa expandiéndose globalmente, las oportunidades de empleo no han avanzado al mismo ritmo, creando una desconexión cada vez mayor entre el aprendizaje y la participación en la fuerza laboral. El informe concluye que el sector enfrenta un desafío de acceso al talento más que una escasez de talento, ya que muchos candidatos calificados tienen dificultades para adquirir la experiencia necesaria para ingresar a la industria.

El estudio también destaca la creciente importancia de los mercados emergentes en la definición del futuro de la fuerza laboral de Web3. Nigeria, Indonesia y China representaron casi la mitad de todos los participantes, reflejando cómo la educación sobre blockchain y el interés profesional continúan expandiéndose más allá de los centros tecnológicos tradicionales. Casi el 46% de los participantes tenía entre 23 y 30 años, mientras que más del 58% contaba con títulos universitarios de licenciatura, maestría o doctorado.

“La industria ha logrado atraer talento a nivel global. El desafío ahora es convertir ese talento en empleo. Los hallazgos muestran que existe una gran reserva de candidatos motivados y bien preparados, pero muchos están teniendo dificultades para dar el primer paso dentro de la industria. Cerrar esta brecha será fundamental para la próxima fase de crecimiento del sector”, señaló Gracy Chen, CEO de Bitget.

El informe destaca que los intereses profesionales están evolucionando en paralelo con la demanda de la industria. La convergencia entre inteligencia artificial y blockchain surgió como la trayectoria profesional más atractiva, seleccionada por el 61% de los encuestados. A pesar del fuerte entusiasmo por el sector, los participantes identificaron de forma consistente la falta de exposición práctica a la industria como un elemento faltante en su desarrollo profesional, con un 62% señalando que la mentoría de profesionales experimentados sería el mecanismo de apoyo con mayor potencial para acelerar sus carreras.

El informe llega en un momento de expansión continua de Blockchain4Youth, la iniciativa global de Bitget enfocada en educación blockchain y desarrollo profesional. Los resultados refuerzan la importancia de crear rutas de aprendizaje estructuradas que combinen educación técnica con experiencia práctica en la industria, enfoque que se refleja en el programa Blockchain4Youth Learning Hub, cuyo programa integra fundamentos de blockchain, educación en DeFi, conocimientos del sector y tecnologías emergentes.

Recientemente, el Blockchain4Youth Learning Hub superó los 10 000 estudiantes registrados en todo el mundo. Los participantes que completan exitosamente el programa reciben un certificado que les permite acceder a una revisión prioritaria para oportunidades seleccionadas dentro de Bitget y la Blockchain4Youth Talent Alliance, ayudando a conectar la educación con oportunidades profesionales reales. A través de iniciativas que incluyen Boxed for Opportunity y alianzas educativas, programas enfocados en carreras profesionales y la Blockchain4Youth Talent Alliance, Blockchain4Youth continúa conectando aprendizaje, mentoría y oportunidades de desarrollo profesional para el talento emergente de Web3.

El informe concluye que será necesaria una mayor colaboración entre instituciones educativas, empleadores, plataformas de aprendizaje y actores de la industria para cerrar la brecha entre educación y empleo e impulsar la próxima etapa del crecimiento de la fuerza laboral de Web3.

Para más información, consulte el informe aquí.

Acerca de Bitget

Bitget es el Universal Exchange (UEX) líder mundial, que presta servicios a más de 125 millones de usuarios y ofrece acceso a más de 2 millones de tokens cripto, más de 100 acciones tokenizadas, ETFs, materias primas, divisas (FX) y metales preciosos como el oro. El ecosistema está comprometido con ayudar a los usuarios a operar de forma más inteligente a través de su agente de inteligencia artificial (IA), que actúa como copiloto en la ejecución de operaciones. Bitget impulsa la adopción de las criptomonedas a través de alianzas estratégicas con LALIGA y MotoGP™. En línea con su estrategia de impacto global, Bitget ha unido fuerzas con UNICEF para apoyar la educación en blockchain para 1,1 millones de personas para 2027. Bitget lidera actualmente el mercado de activos TradFi (finanzas tradicionales) tokenizado, ofreciendo las comisiones más bajas de la industria y la mayor liquidez en 150 regiones en todo el mundo.

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